”-Mikä sä oot, työn ohjaaja?? – Miten sä voit ohjata toisten työtä?”
Työnohjauksen käsite herättää kummeksuvia kysymyksiä monissa. Jos se on vierasta, sitä pitää selitellä monilla esimerkeillä.
- Se on vapaaehtoista oman työn äärelle pysähtymistä.
- Työnohjaus antaa itselle tilaa ja aikaa tarkastella omaa työtään ja toimintansa.
- Työnohjaus on paineen purkamista tai pitkäjänteinen oman työn tarkastelun prosessi.
- Se auttaa näkemään avarammin, se antaa luvan olla tunteva ihminen.-Työnohjaukseen annettu aika on pieni pysähtyminen oman työn äärelle katsomaan sitä uudesta näkökulmasta.
Monissa sosiaali- ja terveysalan tehtävissä se on tuttuakin tutumpi rutiini, joka kuuluu työhön.
” Työnohjaus ei ole terapiaa, mutta sen terapeuttisia vaikutuksia ei voi olla huomaamatta”,
sanoo eräs arvostamani seniorityönohjaaja
Työnohjaaja on kuuntelija, joka esittää ne kysymykset, jotka auttavat oivaltamaan uutta omassa työssä:
- Voisiko työn vaihtamisen vaihtoehtona olla entistä parempi sitoutuminen?
- Onko joskus tarpeen vahvistaa heikentynyttä motivaatioita?
- Haluatko tukea ja kannustusta tarttua tärkeään tehtävään?
- Etsitäänkö yhdessä hyviä vuorovaikutuksen tapaoja?
- Oletko valmis ja paljastamaan parhaat puolesi?
Työnohjaaja on kuin personal trainer, joka ohjaa oivaltamaan oman toiminnan merkityksellisyyden.